理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の履歴書の書き方

全国の理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)のみなさん向けに、今日は履歴書で記載する志望動機や自己PRのポイントについて書いていきます。

就職の合否を左右しかねないのが履歴書です。

新卒の学生さんも、経験者の方も全員が、好印象になる履歴書の書き方を見ていきたいと思います。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向け。履歴書(志望動機・事故PR)の書き方

履歴書の選び方

色々な会社から出ていますが、基本的にはなんでも大丈夫です(^^)/

自分が一番アピールしやすいものを選ぶと良いと思います☆彡

そして何よりも「見やすいこと」が大事だと思います

パソコンか手書きはどちらが良いか

どちらでも良いと思いますが、迷ったら手書きがベターかと思います。

IT関連の会社であれば、PCスキルを見るために、パソコンで記載するのも良いですが、

医療系はPCスキルは、そこまでIT知識を求められないため、やはり手書きがベターです(;’∀’)

どちらにせよ、まずは「見やすさ」を意識して履歴書を書き上げてください。

最低でも、以下のことは意識しておきましょう。

①読みやすいで字で書く 

綺麗な字、整理された書類というのは相手への誠意です。それだけで好印象を与えます。
まず鉛筆で、かなり薄く下書きした後に、黒のボールペンでなぞって書くのが一番おすすめ。
文字の大きさが揃って見栄えが良くなります。
面倒に思うかもしれませんが、見栄えも絶対によくなります。

②簡潔に書く

特に職務履歴書は、ただ時系列にやってきたことや、資格を連ねるだけというのは良くないです。
自分がやってきたことを余すことなく伝えるのではなく、

相手が知りたがっていることを考えて仕上げていくのがポイントです。

③行間を空けて句読点をしっかりつかう

読みづらい文章は読まれなくなり、評価ダウンに繋がります。
項目ごとに、【 】などの見出しを使い、簡潔にまとめましょう。
また、きちんと句読点を使い、適度に行間を空けて見やすさを出すと良いです。

過去のエピソードを用いて、信用される文章にしよう

これだけで実績がイメージしやすくなります。

研究や学会発表などに力を入れていたのであれば、是非アピールしましょう。

また、業務や患者にどのような影響を及ぼしたのか、自分がどんなことを頑張ってきたのかも書いていきましょう。

数字で表せるものがあると特に良いかもしれません。学生さんであれば「優」「良」「可」などの成績をアピールするのも悪くありません。

志望動機は「何が出来るか」「やりたいこと」を書いてみよう

前提として、応募先の理念には必ず目を通しておきましょう。

理念を理解することは職場を理解する事と同じ事です。

志望動機に理念を挙げると好印象を持たれますよ!(^^)!

病院から訪問リハビリへ転職した時の志望動機ポイントと例文

大事なポイントは3つ
①どのような事に取り組んできたか(経験や実績)
②なぜ志望したのか(志望動機)
③主に何に取り組んでいきたいのか(やりたいこと)

他にも認定理学療法士などの資格があればアピールにはなります。

だたし、ここは実績重視で書いていくことを意識しましょう。

さらに「自分がやりたいこと」を書くと良いです。

出来る事ばかり書いていても向上心を表していることになりませんので、

必ずやりたいことを書いていきましょう。

【志望動機の例文】

私は、これまでに2年間急性期と回復期にある患者様と関わってきた中で、退院後の自宅での生活を意識し、ADL向上に繋がるリハビリを行ってきました。ADLを意識したことから、住環境コーディネーター2級の試験の勉強もし合格することが出来ました。(どんな実績・経験があるのか)御社の理念である「○▽◇○」に共感し、御社を志望しました。(志望動機)私が大切にする自宅での生活を意識したリハビリを、御社でも活かしれいきたいと考えています。(やりたいこと)

自己PRで「経験」と「大切にしている事」をアピールしよう

大切にしている事は仕事に対する姿勢に反映されますので、

仕事に対して大事にしている部分を書きましょう。

【例】

・責任を持ち必ず最後までやり遂げる。

・人の良いところをみつけて褒めるようにしている。

・誰とでもコミュニケーションをうまくとる。

など自分の仕事に対して大切にしている事を整理してみると良いです。

「自己PRの例文」

私は人の意見を聞き、人をまとめる力があると思います。学生時代には部活動で部長、新入生歓迎会では委員長を任されてきました。(どんな経験があるのか)

リーダーは全員の意見をきき、それをまとめる力が必要です。そのため私の意見だけでなく、様々な意見を聞き物事を決めるように気を付けてきました。これらの経験からカンファレンスなどでも、上下関係なくチームとして連携をとり患者様にアプローチすることが出来ました。これはセラピストとして重要なことだと思います。(大切にしている事)

今回は新卒の学生さん向きにかいてみました(*´Д`)

経験者はマネジメント力も問われるケースもあります。

管理職経験があればわかりやすいのですが、

そういった役職経験がなくても、

・研究の責任者を任された
・勉強会やイベントのリーダーをやった
などの事があれば書いてみましょう。

趣味・特技の欄

特に新卒の学生さんは職歴を書くことがないので、

積極敵に枠を埋めていくのが良いと思います。

趣味や特技は、仕事に繋がることなら好印象になります。

読書であれば仕事に繋がりそうなビジネス書を読んでいることでアピールにもなります、

部活動で運動に力を入れていた人は忍耐力があり、

上下関係を大切にしているという印象を持たれます。

自分が興味を持っていて、仕事に繋がりそうなことをたくさん書いていきましょう。

欲しい人材・自分に合う募集要項か見極めよう

良い職場が見つかれば、まずは履歴書をいて応募先に送るケースもあります。

その時は、病院のHPだけではよみとれない「求める人材」を、きちんと把握しておくことが大切です。

転職アドバイザーに相談をすると、職場の内部情報も教えてくれてます。

給料は良いけど残業が多い、休日出勤がある。気難しい人がいるなど、外からは見えない情報も教えてくれます。

履歴書においても、自分の良さをより最大限に発揮するには、転職アドバイザーに添削してもらうが最善だと思います。

履歴書は、就職の合否を左右する第一関門です。

履歴書で自分をアピールしたい人は、転職サイトへ相談してみましょう。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職エージェントサイト

第1位☆マイナビコメディカル 



・大手の転職サイトだから安心感あり

対象地域限定のため注意

・非公開求人もあり

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マイナビコメディカル
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