女性の理学療法士（PT）の場合、結婚や出産があり、家事や育児をしたりすることがあり、どうしても退職して転職しなくてはならないことも多くあるかと思います。
そして子持ちという事で、転職活動が不利になるという事もありえます。
しかし職場によっては、私自身が勤務している職場もそうですが、女性の理学療法士（作業療法士・言語聴覚士）を求めていることも良くあります。
そもそも理学療法士に関しては女性の方が少ないので希少価値があるのも事実です。
では、女性というのを武器にして理学療法士として働くに、働きやすい職場はどのような分野になるのでしょうか？
そこで、今日は女性の理学療法士が何を強みにしていけるかと働きやすい分野や職場を書いていきます。
目次
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の男女比率
理学療法士や作業療法士、言語聴覚士の女性はどれくらいいるのか、男女の比率を見てみましょう。
全国の理学療法士（ＰＴ）・作業療法士（ＯＴ）・言語聴覚士（ＳＴ）の男女比
・理学療法士（男６：女４）
・作業療法士（男４：女６）
・言語聴覚士（男３：女７）参考）２０１６年４月：厚生労働省 第１回理学療法士・作業療法士需給文化会
理学療法士は男性の方が多いですが、作業療法士や言語聴覚士は女性の方が多いことがわかりますね。
この時点で女性理学療法士は数での優位性があります。
女性という強みと武器
理学療法士は女性の方が少ないですが、作業療法士と言語聴覚士は女性の方が多いことが上記よりわかります。
理学療法士は女性の方が少ないので数的な希少価値がこの時点でありますが、作業療法士・言語聴覚士となるとどうでしょうか？
私が10年近く働いていて感じることですが、女性のPT・OT・STの方が物腰柔らかい雰囲気を作り出すことが出来ますので、女性セラピストの方が恐怖心を与えずにすむこともあります。
また頑固爺さんなど含めて、男性は何歳になっても下心はあるもので、男という生き物は、女性を好みます！特に訪問リハビリなどでは女性というだけで拒否されることなく介入できるケースも多くあります。
また入浴や排泄などの場面でも女性利用者・女性患者には、男性セラピストは嫌がられるケースが多くありますので、女性セラピストが接する方が好ましいかと思います。
これは女性ならではの立派な武器と言えるのではないでしょうか。
女性セラピストが就職・転職するときに気をつけたい点とおすすめ分野
男性とは違い恐らく家事、子供の送り迎えなど家庭の事は女性がすることが多いと思います。
そのため、男性と同じように残業や遅番をするとなると時間と労働力が必要になります。
よって男性と同じように仕事をする事を求められても難しい場面があります。
PT・OT・STなどのリハビリ職は国家資格であるため、結婚、出産、育児などで退職しても、すぐに就職しやすい業界です。
女性が再就職する時に見ておきたい点としては、自分の生活スタイルに合う勤務形態かどうかというところです。
特に子供が風邪を引いたなどで急に休みでも大丈夫なのかなどを見ておきましょう。
私が現在働いている訪問リハビリでは、自宅に戻れているくらい状態が安定している方ですので、リハビリは正直、急を要さないです。ですから子供の体調不良などで急に休む場合でも休むことも可能な状況です。
また夜遅くに訪問するわけにもいかないので残業もほぼありません。
これらから私的には、訪問こそ女性の強みを発揮でき働きやすい職場なのではないかと考えます。
そこで私が転職活動した際に良かったサイトを載せておきます。
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女性理学療法士におすすめ転職サイト
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