人間関係に悩んでいる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がする事

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士で職場の人間関係で悩んでいませんか？

治療手技や理論が異なる、無理な要求してくるなどでウマが合わない上司。

ぐちぐちとうわさ話やら悪口を話す同僚。

やる気なく指導しても治らない後輩。

人間関係って難しいですよね( ;∀;)

人間関係がめんどくさいと感じてストレスになってしまった時、

どう対処したら良いのかを書いていきます。

人は簡単には変えることができないから自分があわせる

結論から述べていますが、これしかないに等しいです（笑）

人は自分から意識して変わろうと思えないと変わりません。

だから自分が人に合わせてしまえば良いのです。

合わせ方は、上司・先輩・同僚・後輩によって変わりますので、分別して書いてみます。

上司へのあわせ方

まず前提として、上司の指示のもとで仕事をしているかと思います。

リハビリの世界では、上司は基本的に仕事に対して、責任感の強い人が多いです。

普通の理学療法士とは違い、経営（運営）の事もありますので、理解しておきましょう。

まず、上司はあなたに何を求めているのでしょうか？

その点を分析することから始めていきましょう。

上司が求めているものは「単位数」なのか、それとも「治療手技」なのか、その時々で上司の求めることは変わってきます。

上司の求めているものがわかれば、あとは成果を出すだけです。

万が一、求められたことが出来ないようであれば、すぐに報告と相談をしましょう。

すぐに報告すれば上司も指示がしやすくなります。

「ホウレンソウ」をしっかりすると、簡単に信頼を得られます。

それをするだけで働きやすくなりますよ！

先輩へのあわせ方

「適当で良いよー」みたいなフレンドリーな先輩に悩むことはないと思います。

悩むのは後輩指導などの意味でめんどくさい厳しい先輩です。

しかし、先輩といえど同じ現場で働く仲間にもなりますので、悩みや情報は共有しやすいはずです。

先輩とはコミュニケーションをしっかりとり、「ホウレンソウ」を怠らないようにしましょう。

自分から積極的に話しかけることで、大体の人は心を許してくれます。

また、先輩でもいろんな考えの人がいます。

そしてプライドというか意地もあると思います。

自分の考察が絶対に正しいといわんばかりの事を言って来たります。

そういった時は逆にチャンスです。

思うことがあってもイエスマンになって笑って聞いておきましょう（笑）

それだけで先輩は不思議と満足してくれたりします。

しかし、どんなに頑張っても無理なこともありますので、その時は転職して環境を変えることも考えましょう。

同期・後輩とのあわせかた

同期や後輩には良い意味で一番気を使わなくて良い存在になります。

特に同期とは最も時間を共にすることの多い人達です。

同期と仲良くなれば、あなたが仕事で辛いときや悩んだときも、一番頼りになる存在です。

私が新人時代も４人の同期がいました。

辛かった１年目（新人時代の記事はこちら）も同期に励まさたもあり、どうにか１年乗り越えました。

しかし、全員が完璧に合うわけありません。

どうもノリやウマがあわない同期だっています。

クソみたいな後輩だっていたりもします。

その場合は、無理に仲良くする必要はありません。

忘れてはいけないのが同期や後輩は、仲間でありライバルです。

特に上司や先輩からは比べる対象になりやすいのが同期や後輩です。

上司や先輩から「A君は出来るけどB君は仕事ができないC君は後輩以下」

などと評価をされるものです。

仕事の面で取り残されてしまうと、上司や先輩からも冷たい目でみられてしまいます。

同期とは、仲間という関係性も大事にしながら、ライバルだという気持ちも忘れないようにしましょう。

後輩に対しては私は舐められない程度にラフに接していますよ。

人間関係に悩むなら職場を変えるのも手段？

最初に記載したように、他人は簡単には変えられません。

自分があわせることで、働きやすくなります。

それでもダメなら思い切って職場を変えてみてはどうでしょう？

「転職をしてどこへ行っても一緒だ！」という人もいると思います。

ですが、信用してはいけません。まずはやってみないとわからないです。

私は転職１回、３つの職場を経験しています。

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